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我們的每一位員工都是CM公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,，正如下面我們的核心價值觀和指導(dǎo)原則所說的那樣：

• 我們在員工的各方面表現(xiàn)中,，推崇創(chuàng)新、高質(zhì)量以及精湛的技藝,。

• 在高質(zhì)量產(chǎn)品,、服務(wù)和工藝上創(chuàng)新。

• 積極參與持續(xù)提升業(yè)務(wù)的團(tuán)隊,。

• 鼓勵創(chuàng)新,、合作、增值的活動。

我們尊重彼此及各自不同的背景：

• 真誠,、公平,、以禮待人。

• 授予,、認(rèn)可及獎勵那些有著卓越表現(xiàn)的員工。公司不接受驕傲自滿的現(xiàn)象,。

• 公司內(nèi)部保持坦率,、直接又機(jī)智的溝通交流。

• 提供一個安全,、愉悅的工作環(huán)境,，所有員工都可以在限度的發(fā)揮他們的能力。

這些核心價值觀是我們戰(zhàn)略基石的一部分,，以期更好地服務(wù)我們客戶,。“卓越人才”也是我們?yōu)檫@個重要戰(zhàn)略所執(zhí)行的舉措之一,。

“卓越人才”的機(jī)制,，目標(biāo)是讓我們員工在一個愉悅、安全的工作環(huán)境中,，從事有挑戰(zhàn),、振奮人心，并有收獲的工作,。同時,，包含著個人職業(yè)成長機(jī)會。員工,，管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和個人職業(yè)生涯發(fā)展都是該機(jī)制中備受重視的要素,。

請認(rèn)真查看我們所提供的工作機(jī)會，我們相信你在CM公司的成長會助我們一起成長,！

CM公司在不同工作上公平地對待每一位員工,，包括政策上的認(rèn)可、招聘,、雇用,、培訓(xùn)和升職。我們絕不會把種族,、信仰,、膚色、血統(tǒng),、文化,、性別、年齡、退伍,、殘疾,、基因及其他受保護(hù)的特征列入考慮因素中去。